Kysy mitä vain, vastaa kysymyksiin tai paranna vastauksia.
Miten vuosiloman aikainen palkka määräytyy?
Vastaus:
Vuosiloman aikainen palkka määräytyy Suomessa pääsääntöisesti loma-ajan palkkalaskentaperiaatteiden mukaan, jotka on säädetty vuosilomalain mukaisesti. Vuosilomapalkka lasketaan yleensä kahdella eri tavalla, riippuen siitä, miten työntekijän palkka määräytyy.
1. Lomapalkka tulojen mukaan:
- Työntekijälle maksetaan vuosiloman ajalta lomapalkkaa, joka on 9 % työntekijän työssäoloajan ansioista, jos työntekijä on ollut työsuhteessa vähintään vuoden. Jos työsuhde on kestänyt alle vuoden, lomapalkka on 12,5 % työntekijän ansioista.
- Tulojen laskentaan otetaan huomioon kaikki säännölliset palkkaerät, kuten peruspalkka, mahdolliset lisät (esimerkiksi vuoro- tai ylityökorvaukset) sekä muut työsuhteeseen liittyvät etuudet.
2. Lomarahat:
- Joissakin työehtosopimuksissa (TES) voidaan myös sopia lomarahan maksamisesta, joka voi vaikuttaa lomapalkkaan.
Lomapalkka lasketaan yleensä lomaltapaluupäivämäärään mennessä ja se maksetaan työntekijälle lomaan liittyvän palkanmaksun yhteydessä. On tärkeää myös huomioida mahdolliset työehtosopimusten erityispiirteet, sillä ne voivat vaikuttaa lomapalkan laskentaan.
Mikäli sinulla on erityistilanne, kuten osa-aikatyö tai erilaista palkanmaksukäytäntöä, on hyvä tarkistaa oma työsopimus tai keskustella asiasta työnantajan kanssa.