Kolmen K:n menetelmä?

Vastaus:

Kolmen K:n menetelmä on ohjaustapa, jota käytetään erityisesti koulutuksessa ja valmennuksessa. Tämän menetelmän kolme K:ta viittaavat seuraaviin periaatteisiin:

1. Kohde: Asetetaan selkeät tavoitteet ja kohteet oppimiselle tai kehittämiselle. Tavoitteiden tulee olla mitattavissa ja saavutettavissa.

2. Kohtaus: Tämä viittaa vuorovaikutukseen, keskusteluun ja palautteeseen, joka tapahtuu oppimisprosessin aikana. Tärkeää on, että osallistujat voivat jakaa ajatuksiaan, kysymyksiään ja kokemuksiaan.

3. Kokemus: Oppiminen perustuu käytännön kokemuksiin. Osallistujat saavat mahdollisuuden soveltaa opittua tietoa käytännössä, mikä parantaa oppimisen syvyyttä ja muistamista.

Kolmen K:n menetelmä auttaa luomaan strukturoitua ja osallistavaa oppimisympäristöä, jossa oppijat voivat kehittää taitojaan ja tietojaan aktiivisesti.

Lisää vastaus