Kysy mitä vain, vastaa kysymyksiin tai paranna vastauksia.
Kuinka pian irtisanominen pitää riitauttaa?
Vastaus:
Irtisanomiseen liittyvät riitautukset vaihtelevat maittain ja lainsäädännön mukaan. Suomessa työntekijällä on yleensä kolme kuukautta aikaa vaatia irtisanomisen riitauttamista siitä päivästä, kun hän sai tiedon irtisanomisestaan. Tämä aikaraja voi kuitenkin vaihdella riippuen sopimuksesta tai työehtosopimuksesta.
On tärkeää, että työntekijä selvittää omat oikeutensa ja velvoitteensa sekä mahdollisen työsuhteen päättymiseen liittyvän menettelyn. Mikäli on epäselvyyksiä tai pelkoja, kannattaa harkita juristin tai ammattiliiton asiantuntevaa apua.