Kysy mitä vain, vastaa kysymyksiin tai paranna vastauksia.
Kuinka pian irtisanominen pitää riitauttaa?
Vastaus:
Irtisanomisen riitauttamisen aikarajat vaihtelevat maittain ja työsopimuksen ehdoista riippuen. Suomessa työntekijällä on yleensä oikeus riitauttaa irtisanominen, jos hän katsoo irtisanomisen olevan perusteeton.
Työntekijän on tärkeää tehdä riitaosoitus tai valitus irtisanomisesta mahdollisimman pian, mutta aikaraja on yleensä kolme kuukautta irtisanomisesta. Tämä aikaraja on hyvä pitää mielessä, sillä sen jälkeen oikeus todella riitauttaa irtisanominen voi raueta.
Suosittelen myös tutustumaan oman työpaikan työsopimukseen ja mahdollisiin työehtosopimuksiin, sillä niissä voi olla erityisiä määräyksiä riitautusten käsittelylle. Jos tilanne on epäselvä tai tarvitset tarkempaa tietoa, kannattaa kääntyä ammattiliiton tai juristin puoleen.