Mikä on positiivinen syrjintä?

Vastaus:

Positiivinen syrjintä, jota kutsutaan myös positiiviseksi erotteluksi, viittaa käytäntöihin ja toimenpiteisiin, joiden tarkoituksena on edistää tai tukea tietyn ryhmän, kuten vähemmistöjen tai syrjittyjen henkilöiden, osallistumista ja mahdollisuuksia eri elämänalueilla, kuten koulutuksessa, työelämässä tai politiikassa. Tavoitteena on vähentää ja korjata historiallisia ja rakenteellisia epäoikeudenmukaisuuksia, jotka ovat johtaneet eriarvoisuuteen.

Esimerkkejä positiivisesta syrjinnästä voivat olla:

1. Kiintiöt: Tietyt paikat varataan esimerkiksi naisille, etnisiin vähemmistöihin kuuluville tai vammaisille henkilöille koulutusohjelmissa tai työpaikoilla.
2. Erityiset tukiohjelmat: Tarjotaan tukea, resursseja tai koulutusta ryhmille, jotka ovat olleet aliedustettuina tai joita on kohdeltu epäoikeudenmukaisesti.
3. Eriävät arvostelukriteerit: Kilpailuissa, kuten työhaussa tai opiskelupaikkojen jaossa, voidaan käyttää erilaisia kriteerejä, jotka huomioivat hakijan taustatekijöitä.

Positiivisen syrjinnän kannattajat uskovat, että se on tarpeellinen keino tasa-arvon edistämiseksi, kun taas kriitikot saattavat katsoa, että se voi johtaa epäoikeudenmukaiseen erotteluun tai syrjintään toisia ryhmiä kohtaan. Tämän vuoksi aihe herättää usein voimakkaita tunteita ja keskustelua.

Lisää vastaus