Mikä on sisäinen viestintä?

Vastaus:

Sisäinen viestintä viittaa organisaation sisällä tapahtuvaan viestintään työntekijöiden, tiimien ja eri osastojen välillä. Se kattaa kaikenlaisen tiedon ja viestin vaihdon, joka tapahtuu organisaation sisällä, ja se voi sisältää esimerkiksi:

1. Tiedotteet ja ilmoitukset: Viralliset tiedotukset, jotka sisältävät uutisia organisaatiosta, kuten muutoksia, tapahtumia tai strategisia suunnitelmia.

2. Tiimiviestintä: Keskustelut ja tiedonvaihto tiimissä tai projektiryhmässä, mukaan lukien sähköpostit, palaverit ja sisäiset viestintäalustat.

3. Palaute: Työntekijöiden ja johdon välinen vuorovaikutus, jossa voidaan antaa ja vastaanottaa palautetta työssä suoriutumisesta tai muista asioista.

4. Koulutus ja kehitys: Tiedon jakaminen koulutuksista, työpajoista tai kehitysmahdollisuuksista.

5. Organisaatiokulttuuri: Sisäinen viestintä edistää organisaation kulttuuria ja arvoja, ja se voi vaikuttaa työntekijöiden sitoutumiseen ja työtyytyväisyyteen.

Tehokas sisäinen viestintä on tärkeää organisaation toiminnalle, sillä se parantaa tiedonkulkua, lisää työntekijöiden sitoutumista ja voi edesauttaa innovaatioita ja yhteistyötä. Se voi tapahtua eri muodoissa: sähköpostin, intranetin, viestintäohjelmien (kuten Slack tai Microsoft Teams) tai kasvokkain tapahtuvien tapaamisten kautta.

Lisää vastaus