Mitä tarkoittaa mikromanagerointi?

Vastaus:

Mikromanagerointi tarkoittaa johtamistyyliä, jossa esimies valvoo ja ohjaa alaisiensa työtä äärimmäisen tarkasti ja perusteellisesti. Tällöin esimies saattaa kiinnittää huomiota jopa pienimpiin yksityiskohtiin ja puuttua asioihin, joihin alaiset pystyisivät itsekin tarttumaan. Mikromanagerointi voi johtaa alhaiseen työntekijöiden motivaatioon, luovuuden puutteeseen ja työtyytyväisyyden heikkenemiseen, sillä se rajoittaa työntekijöiden autonomiaa ja itsenäistä päätöksentekoa. Tällainen johtamistyyli voi syntyä esimerkiksi, kun esimies tuntee epävarmuutta omasta asemastaan tai haluaa varmistaa, että asiat tehdään tietyllä tavalla.

Lisää vastaus