Mitä tarkoittaa tokenismi?

Tokenismi tarkoittaa käytäntöä, jossa yritys tai organisaatio asettaa pienen joukon edustamaan tiettyä ryhmää, vaikka heidän edustamansa ryhmän osuus kokonaisuudesta on paljon suurempi. Tällä tavoin yritys tai organisaatio näyttää edistävän tasa-arvoa ja monimuotoisuutta, vaikka todellisuudessa se ei välttämättä ole sitä. Tokenismi voi olla esimerkiksi käytäntö, jossa yrityksessä on vain muutama etnisyydeltään, sukupuoleltaan tai seksuaaliselta suuntautumiseltaan erilainen henkilö, vaikka yrityksen työntekijöistä suurin osa olisi jotain muuta. Tällä tavoin yritys voi näyttää monimuotoiselta, vaikka se ei todellisuudessa ole sitä.