Mitä tarkoittaa työhyvinointi?

Työhyvinvointi tarkoittaa ihmisen kokemusta siitä, miten työ ja työympäristö tukevat hänen fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista hyvinvointiaan. Siihen vaikuttavat esimerkiksi turvallinen ja terveellinen työympäristö, työn mielekkyys, työn ja muun elämän tasapaino, työyhteisön ilmapiiri ja vuorovaikutussuhteet, työn organisointi ja johtaminen sekä työntekijän mahdollisuudet kehittää itseään ja työtään.

Työhyvinvointiin panostaminen nähdään tärkeäksi, sillä se vaikuttaa positiivisesti työntekijän työkykyyn, työssä jaksamiseen ja motivaatioon, mikä puolestaan voi parantaa työn tuottavuutta ja vähentää sairauspoissaoloja. Myös työnantaja hyötyy työhyvinvoinnin parantamisesta.