Mikä on sisällöllinen johtaminen?

Vastaus:

Sisällöllinen johtaminen tarkoittaa organisaation toimintojen ja strategioiden ohjaamista ja hallitsemista siten, että ne perustuvat selkeään ja tarkoituksenmukaiseen sisältöön. Se kattaa muun muassa tiedon hallinnan, viestinnän, oppimisen ja sisällöntuotannon. Sisällöllisessä johtamisessa keskitytään siihen, miten organisaation sisällöt (esimerkiksi viestintä, koulutusmateriaalit, markkinointi jne.) tukevat sen tavoitteita ja vaikuttavat toimintakulttuuriin.

Tämän lähestymistavan avulla organisaatiot voivat parantaa sisäistä viestintää, kasvattaa henkilöstön sitoutumista, tehostaa oppimisprosesseja ja saavuttaa kilpailuetua markkinoilla. Sisällöllinen johtaminen edellyttää monipuolista osaamista, jonka avulla voidaan suunnitella, kehittää ja arvioida sisältöjä ja niiden vaikutuksia organisaation toimintaan.

Lisää vastaus