Mitä on ero työsuhteen irtisanomisille ja työsuhteen purkamisella?

Työsopimuksen purkamisen syyt ovat vakavammat kuin irtisanomisessa. Purkamisessa työsuhde päättyy välittömästi ilman irtisanomisaikaa. Työsopimus voidaan purkaa vain erityisen painavasta syystä. Kyseessä on oltava niin vakava velvoitteiden rikkominen tai laiminlyönti, ettei toista osapuolta voi edellyttää työsuhteen jatkamista edes irtisanomisajan verran.

Työnantajan on kuultava työntekijää ennen työsuhteen päättämistä. Työntekijälle on varattava aikaa esittää oma kantansa asiassa. Hänellä on myös oikeus avustajaan.